A UCP UNIDADES PÓS-GRADUAÇÃO/MBA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL INSCREVA-SE  
 
 
MBA em Gestão de Negócios Empresariais
   
Carga Horária Periodicidade e horários
360 horas
(20 meses)

Sábados quinzenais, de 8h30 às 17h30
(Rio de Janeiro).
 
Objetivos
 
 
Qualificar Profissionais em Gestão Estratégica Empresarial com Visão de Liderança Mercadológica.
 
Programa
   

GERENCIAMENTO DE PROJETOS (20h)
1. Fundamentos em projetos;
2. Ciclo de vida do gerenciamento do projeto;
3. Processos de iniciação;
4. Processos de planejamento;
5. Processos de execução;
6. Processos de controle e monitoramento;
7. Processos de fechamento de um projeto;
8. Áreas de conhecimento de gerenciamento de projetos;
9. Gerenciamento da Integração, Escopo, Tempo Custo, Qualidade, Recursos Humanos, Comunicação, Stakeholders, Risco e Aquisições do Projeto.


   

PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (20h)
1. Previsão de Demanda;
2. PCP – Planejamento e controle da Produção;
3. Planejamento Agregado;
4. Planejamento da Necessidade de Materiais (MRP);
5. Programação da Produção;
6. Controle da Produção;
7. Planejamento da Capacidade;
8. Introdução a ERP.


   

GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (20h)
1. Planejamento de recursos humanos;
2. Contratação e mobilização de equipes;
3. Desenvolvimento e gerenciamento de equipes;
4. Funções, responsabilidades e relações hierárquicas;
5. Ferramentas e técnicas: organogramas e descrições de cargos;
6. Matriz de Responsabilidades (MR);
7. Aspectos funcionais do recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração e departamento pessoal.


   

GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL (20h)
1. Sistemas de Gestão da Qualidade Total;
2. Ferramentas e Métodos para Melhoria da Qualidade;
3. Programas de Qualidade e Produtividade: gerenciamento pelas diretrizes, gerenciamento de rotinas, 5S, PDCA;
4. Ação Gerencial no Controle da Qualidade / 5W1H – Padronização.


   

GESTÃO DE SERVIÇOS (20h)
1. Planejamento, Controle e Melhoria de Serviços
2. Serviços Envolvidos
3. Valorização dos Serviços
4. Relação custo; benefício e a Terceirização
5. Avaliação do Desempenho dos Serviços.


   

GESTÃO ESTRATÉGICA (20h)
1. Visão Estratégica (visão, missão e valores);
2. Planejamento Estratégico;
3. BSC - Balaced Scorecard;
4. Desdobramento da Estratégia e Plano de ação; 
5. Objetivos Estratégicos e indicadores de resultados e tendência


   

NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS (20h)
1. Técnicas de Negociação;
2. Capital Intelectual;
3. Técnicas de administração de conflitos;
4. Tipos de Conflitos.


   

GESTÃO DE MARKETING (20h)
1. Planejar, propor estratégias, definir, executar e gerir as táticas de Marketing medindo e avaliando sua eficácia no contexto organizacional; 
2. Estruturar soluções criativas e tecnológicas, sendo agente propulsor da busca de tendências e de inovação para o negócio, propondo soluções de marketing;
3. Elaborar planos de marketing, com base na inovação, conhecimento sobre o consumidor e as tecnologias com o intuito de promover a marca do cliente; 
4. Executar planos de Marketing, organizando suas ações, a fim de que os planos sejam consistentes, inovadores e geradores de resultados para as organizações. 


   

DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES DE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA (20h)
1. Identificação de necessidades, motivação, impulsos e instintos.
2. Ciclo da motivação.
3. Ambiente, oportunidades, objetivos e incentivos e oportunidades.
4. Forças motivacionais: realização, afiliação e competência.
5. Desenvolvimento da liderança.
6. Habilidade técnica, humana e conceitual.


   

GOVERNANÇA CORPORATIVA (20h)
1. Introdução e Promovendo a prática de Governança Corporativa;
2. A Lei Sarbanes Oxley;
3. Conselhos de Administração: As três fases;
4. Escolha da Estratégia;
5. Comitê de Auditoria;
6. Gestão de Processos;
7. Gestão de Riscos;
8. Controles Internos;
9. Auditorias Internas e Externas.


   

CONTABILIDADE E ANÁLISE ECONÔMICA (20h)
1. Contabilidade Geral e IFRS
2. Análises – verticais e horizontais
3. Indicadores de liquidez, endividamento e giro para tomada de decisão
4. Demonstrativo fluxo de caixa – direto e indireto


   

GESTÃO DE PESSOAS (20h)
1. Visão Estratégica das pessoas nas organizações
2. Gestão do Capital Intelectual
3. As culturas organizacionais e a gestão das pessoas;
4. Gestão do Conhecimento;
5. Processos de geração, identificação, validação, disseminação, compartilhamento e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados;
6. Coaching para formação de líderes e retenção de talentos.


   

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS (20h)
1. Relações trabalhistas e sindicais – negociações coletivas de trabalho;
2. Negociação e gerenciamento de conflitos;
3. Abordagem moderna dentro das organizações contemporâneas.


   

ANÁLISE DE INVESTIMENTOS (20h)
1. Mercado Financeiro / Regulações e Compliance - Sistema Financeiro Nacional
Front e Back office empresarial;
2. Orçamento e estrutura de capital;
3. Tomada de decisão- TIR, VPL e Payback;
4. Analise de investimentos quanto ao risco-retorno.


   

GERENCIAMENTO DE CUSTOS (20h)
1. Contabilidade de custos;
2. Conceitos básicos de custos;
3. Custo/volume/lucro;
4. Margem de contribuição;
5. Método de custeio variável;
6. Overhead - identificação e departamentalização;
7. Modelo direto e sistema de custeio tradicional simples;
8. Sistema de custeio tradicional departamentalizado;
9. Custeio baseado em atividades;
10. Implantação do ABC.


   

GESTÃO EMPREENDEDORA (20h)
1. Fundamentos do empreendedorismo;
2. Empreendedorismo no plano empresarial;
3. Postura empreendedora da missão empresarial;
4. Estratégia e Inovação;
5. Visão financeira e custos;
6. Gestão da Produção e Operacional;
7. Plano de Negócios.


   

SIG – SISTEMAS DE GESTÃO GERENCIAL (20h)
1. Contexto atual e a necessidade da tecnologia nos negócios;
2. A vantagem das aplicações integradas;
3. Os sistemas integrados, suas características e aplicações;
4. Vantagem competitiva através das aplicações integradas;
5. Sistemas de Informações Gerenciais;
6. Projeto de Implantação de um sistema integrado.


   

METODOLOGIA DA PESQUISA (20h)
Trabalhos científicos: Roteiro de pesquisa / Projeto de pesquisa / TCC (Trabalho de Conclusão de Curso).

Certificação
Serão concedidos certificados de Pós-Graduação - Lato Sensu, Especialização ou MBA, dos cursos ministrados pela Universidade Católica de Petrópolis, com a Gestão Operacional do Instituto de Pesquisa, Educação e Tecnologia, aos alunos que obtiverem aproveitamento mínimo requerido (nota 7) nas disciplinas e tiverem seu trabalho final de curso ( TCC) ou monografia aprovado.
Investimento
Unidade

24 parcelas
Para pagamento até o dia 10

Valor da Mensalidade
 

Online

 
R$ 207,00
R$ 414,00

* Desconto de 50% para pagamento efetuado até o dia 10 de cada mês. 


Taxa de Inscrição
- Rio de Janeiro: R$ 90,00

Documentação
• Identidade e CPF (cópia)
• Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia)
• Comprovante de Residência (cópia)
• Diploma de Graduação (cópia autenticada)
• 2 Fotos 3x4
 
   

     
Petrópolis
Rio de Janeiro
Macaé
Ensino a Distância
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