A UCP UNIDADES PÓS-GRADUAÇÃO/MBA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL INSCREVA-SE  
 
 
MBA Governança, Riscos, Controles e Compliance
   
Carga Horária Periodicidade e horários
380 horas
Sábados quinzenais, de 8h30 às 17h30
Terças e quintas quinzenais de 18h00 às 22h00
 
Objetivos
 
 
Qualificar pessoal para compreensão e atuação nas áreas de governança, gestão de riscos, controles internos, auditoria e compliance das empresas, a partir da transmissão de conhecimentos teórico e práticos, pela identificação das melhores práticas adotadas por empresas e profissionais de sucesso na própria área ou em áreas correlatas, oferecendo uma formação de excelência técnico-acadêmica, com importante contribuição para a sociedade.
 
Coordenação Acadêmica
Sergio Ricardo de Magalhães Souza
• Executivo do Mercado de Seguros com mais de 25 anos de experiência.
• Foi superintendente técnico e comercial na SulAmérica Seguros e Gerente de Riscos na Nacional Seguros.
• Presidente e membro de comissões técnicas na Fenseg.
• Foi o mentor e coordenador acadêmico dos MBA Executivo em Seguros e Resseguro e MBA Gerência de Riscos na Funenseg.
• Diretor de Seguros do Clube Vida em Grupo do RJ. Acadêmico na Academia Nacional de Seguros e Previdência.
• Coordenador Acadêmico no IPETEC/UCP. Professor Universitário de vários programas de pós-graduação e graduação.
• Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF. MBA em Gestão da Qualidade Total pela UFF. Engenheiro Mecânico pela UGF.
• Sócio-Diretor da Gravitas AP especializada em consultoria e treinamento

• e-mail: sricardo.iptec@gmail.com
Programa
   
Aspectos Jurídicos dos Riscos Corporativos (18h)
Conceitos de Objetividade e Subjetividade. Ordenamento jurídico do País. Personificação das sociedades. Contrato social. Novo Código Civil. Código de Defesa do Consumidor. Práticas abusivas e ilícitas do comércio. Aspectos jurídicos da gestão. Riscos jurídicos. Contencioso. Propagandas enganosas. Aspectos contratuais. Consequências da comercialização. Fraudes. Gestão ativa do contencioso.

   
Aspectos Legais e Regulatórios da Gestão de Riscos, Controles e Compliance (18h)
Legislação internacional de gestão de Riscos, controles e compliance. Regras de conformidade do Banco Central, CVM, SUSEP e outros. Regulação e supervisão. Sanções legais e administrativas aplicáveis às empresas e aos administradores, acionistas e conselheiros. Estudos de caso.

   
Auditoria Baseada em Riscos e Comitês de Auditoria (18h)
Introdução e conceituação. Auditoria interna e externa. Órgãos reguladores. Tipos e objetivos da auditoria. Normas e princípios de auditoria, Planejamento de auditoria. Levantamento de indicadores e controle internos. Testes de resiliência dos controles. Relatório e parecer de auditoria. Pareceres de auditores independentes. Escopo da consultoria sobre o painel de riscos expostos. Acompanhamento da evolução dos riscos. Implantação de comitê de auditoria. Funções do comitê de auditoria.

   
Boas Práticas e Fundamentação de Governança Corporativa (27h)
Definição de governança corporativa, sua evolução e a visão do mercado brasileiro e internacional. Principais princípios e conceitos abordados pelo: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). Como as boas práticas de governança corporativa podem beneficiar as atividades e os resultados das empresas. Modelos de Governança. A razão das empresas investirem em governança corporativa e o que a governança não elimina. Funções e responsabilidades.

   
Contabilidade Empresarial e Demonstrações Financeiras (18h)
Introdução as Normas Contábeis para Pequenas e Médias Empresas. Demonstrações Contábeis: A Estática Patrimonial: O Balanço. Ativo. Passivo, Patrimônio Líquido. Equação Fundamental do Patrimônio. Configurações do estado patrimonial; Situação Líquida. Conceituação: as várias configurações do capital. Método das Partidas Dobradas (Double-Entry Sistem). Contas. Razão. Razonetes. Débito e Crédito. Diário. O Balanço Patrimonial. Demonstração do Resultado do Exercício (D.R.E.). Fórmulas de Lançamento. Atos e Fatos Administrativos. Erros nos lançamentos – Retificação (Correção). Fiscalização do CRC/MG - Obrigatoriedade da Escrituração Contábil.

   
Controles Internos e Compliance (18h)
Definição de controles internos e riscos. Quais são as motivações dentro das instituições para melhor monitoramento de seus controles e como os agentes regulamentares, requerem a implantação de um sistema de controles internos e de gerenciamento de risco. Casos práticos envolvendo fraudes. Avaliação e análise de metodologia de controles (COSO e BASILÉIA II) e da Lei Sarbanes-Oxley. Segregação de funções. Conflitos de interesse e barreiras.

   
Gestão da Continuidade de Negócios (18h)
Normas internacionais. Análise de riscos á continuidade dos negócios. Business Impact Analisys. Definição de pessoas-chave e negócios-chave. Plano de continuidade de negócios. Propósito do plano de continuidade de negócios, Conteúdo do PCN; Planejamento dos recursos necessários.

   
Gestão da Mudança e Teoria U (18h)
Desenvolvimento Organizacional. Teoria U. Compreensão e vivência de processos inovadores significativos nos âmbitos individual, relacional, institucional e mundial. Combinação da Teoria U com PNL, Inteligência Emocional, Design Thinking, Comunicação Não Violenta (Rosenberg), Psicologia Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Excelência no aprimoramento das organizações com foco no ser humano. Tendências. Habilidades e Atitudes de pessoas para gestão da Saúde Suplementar. Desenvolvimento de talentos.

   
Gestão de Custos de Orçamentação (18h)
O papel e as funções financeiras nas empresas. Conceitos Fundamentais de Finanças Corporativas. Os objetivos da gestão financeira. Ferramentas de análise e gestão financeira. Planejamento financeiro de curto e longo prazo. Orçamentação. Orçamento e as funções da administração. Orçamento: vantagens, limitações e aplicação nos diversos tipos de empresas. Elaboração do orçamento. Planejamento e controle administrativo através do orçamento. Planejamento e controles orçamentários de vendas. Planejamento e orçamento na área de produção. Controle das despesas. Orçamento variável. Controle dos custos.

   
Gestão de Pessoas e Ética Empresarial (18H)
Implicações da gestão de pessoas nos controles internos e compliance. Mudança de cultura na gestão de pessoas. Impactos da cultura organizacional. Gestão de stackholders. Relacionamento interno e externo. Princípios da ética empresarial. Ética concorrencial. Códigos de Ética e de Conduta.

   
Gestão de Riscos Corporativos (18h)
Conceitos de risco e definições. Classificação dos Riscos. Riscos empresariais. Políticas de gerenciamento de riscos. Modelos de gerenciamento de riscos. Análise de contextos. Identificação de riscos. Análise e avaliação de riscos. Programa de resposta aos riscos. Monitoramento e controle. Fatores de sucesso e fracasso na gestão de riscos. ISO 31.000/2009. COSO I, II E III. Revisão dos controles existentes e estruturação de novos.

   
Governança de TI e Segurança da Informação (18h)
Conceitos de governança e sua importância. Arquétipos da Governança de TI e seus padrões. Mecanismos para implementação da Governança de TI. Principais metodologias para gerenciamento de serviços. Impactos da TI sobre a organização e o negócio. Papel da governança de TI na gestão de riscos, controles e compliance.

   
Governança nas Empresas Públicas e Organizações do 3º Setor (18h)
Governança nas Empresas Públicas. Aspectos da legislação vigente. A lei da empresas públicas e instruções do TCU. A governança e as interações das empresas públicas com o meio político. Necessidade de transparência. Conflitos de interesse. Maturidade dos processos de gestão de riscos, controles e compliance nas empresas públicas. Organizações do 3º Setor. Governança nas organizações do 3º Setor. Prestação de contas públicas.

   
Mídia Training e Comunicação na Gestão de Crises (18h)
Conceituação de crise. Aspectos da comunicação para gestão de crises. O que deve e não deve ser comunicado. Qual o papel do assessor de comunicação e de imprensa. Fatos relevantes. Midia training.

   
Planejamento Corporativo (18h)
Planejamento/Gerenciamento Estratégico: Conceitos, Processos e Escolas. Desenvolvimento de Visão Estratégica. Análise de setor industrial e de posição competitiva. Modelo SWOT. Estratégias Competitivas Genéricas. Análise da Concorrência. Gestão de Portfólio e Alocação de Recursos. Desenvolvimento da Estratégia Corporativa, de Negócios (SBU) e Funcional. Metodologia para Desenvolvimento de Estratégia de Negócios. Estratégia de Atuação na Gestão e Análises Organizacionais. Estruturas organizacionais. Organogramas. Organizações Virtuais. Arquitetura Organizacional: Novos desenhos para as organizações do futuro.

   
Prevenção a Fraudes, Corrupção, Terrorismo e Lavagem de Dinheiro (18h)
Mecanismos de detecção e tratamento de fraudes. Fraudes procedimentais. Fraudes internas e externas. Mecanismos de prevenção ás fraudes. Lei Anticorrupção. Janelas de corrupção nas operações e nas práticas comerciais. Prevenção a lavagem de dinheiro e ao financiamento de práticas terroristas. Instrumentos de advisoring.

   
Responsabilidade Civil de Acionistas, Conselheiros e Gestores (18h)
Conceitos de Responsabilidade Civil. Responsabilidade Civil da empresa, de seus colaboradores, gestores, dirigentes, conselheiros e acionistas. Sanções administrativas. Ações penais. Consequências empresariais e pessoais. Legislação aplicável e seus impactos. Planejamento e gestão do risco juridico.

   
Sustentabilidade Corporativa e Balanços Sócio-Ambientais (18h)
Contexto histórico do surgimento da Responsabilidade Social Empresarial (RSE). A RSE como diferencial competitivo no mundo contemporâneo. Ações de responsabilidade social de empresas no Brasil e seus impactos nas comunidades. A empresa socialmente responsável e a relação com os seus stakeholders. A sustentabilidade da empresa e ações de sustentabilidade na sociedade. Relação entre a Sustentabilidade e a Governança Corporativa. Balanços sócio-ambientais. GRI´s

   
Metodologia da Pesquisa e TCC (27h)
O Papel da ciência e da tecnologia. Tipos de conhecimento. Método e técnica. O processo de leitura e de análise textual. Citações e bibliografias. Trabalhos acadêmicos: tipos, características e composição estrutural. O projeto de pesquisa experimental e não experimental. Pesquisa qualitativa e quantitativa. Apresentação gráfica. Normas da ABNT.
Fundamentação Legal e Certificação
De acordo com a legislação do MEC em vigor, serão concedidos certificados de Pós-Graduação - Lato Sensu, Especialização ou MBA, dos cursos ministrados pela Universidade Católica de Petrópolis, com o apoio do Instituto de Pesquisa, Educação e Tecnologia, aos alunos que obtiverem aproveitamento mínimo requerido (nota 7), frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) no curso e tiverem seu trabalho final de curso ( TCC) ou monografia aprovado.

Aos alunos que concluírem a primeira etapa será concedido certificado do curso ministrado pelo IPETEC – Instituto de Pesquisa, Educação e Tecnologia que obtiverem aproveitamento mínimo requerido (nota 7) em cada disciplina e freqüência mínima de 75% (setenta e cinco por cento).
Investimento



Unidade

 

24 parcelas

*Valor até o dia 10
Valor da Mensalidade
 
Rio de Janeiro
 
R$ 495,00
R$ 550,00

* Desconto de 10% para pagamento efetuado até o dia 10 de cada mês. 
Para pagamento à vista: desconto de 20% no valor total do curso.

Taxa de Inscrição
- Rio de Janeiro R$ 90,00
Documentação
• Identidade e CPF (cópia)
• Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia)
• Comprovante de Residência (cópia)
• Diploma de Graduação (cópia autenticada)
• 2 Fotos 3x4
 
   

     
Petrópolis
Rio de Janeiro
Macaé
Ensino a Distância
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Área do Professor