Enfermagem do Trabalho

Conceito de saúde; Conceito de saúde do trabalhador, Histórico e evolução da saúde no trabalho; Estatísticas de doenças relacionadas ao trabalho, absenteísmo, acidentes de trabalho, relação custo-benefício da abordagem na saúde no ambiente de trabalho; Legislação relacionada à saúde e segurança do trabalho; Normas Regulamentadoras; Exames complementares; Testes diagnósticos, sensibilidade, especificidade, valor preditivo negativo e positivo; métodos de prevenção; conceito de saúde coletiva.

Teorias organizacionais e gestão de políticas e programas de saúde. Estrutura, funcionamento e análise comparativa de Sistemas de Saúde. Direção como elemento fundamental da gestão. Estratégias para o desenvolvimento de novos modelos assistenciais, nas bases políticas, gerenciais e técnicas. Áreas específicas e relevantes de gestão. Avaliação como instrumento de apoio ao processo decisório.

Ergonomia física; cognitiva; organizacional; de projeto; industrial; do produto; da produção; de laboratório e de campo; Legislação e Normas Complementares; Fundamentos e avaliação de Toxicidade; avaliação do risco; conceito de hazard; escalas de trabalho; legislação; ritmo circadiano; variáveis biológicas; exposições ambientais; alterações de saúde; acidentes; sono; alterações cardiovasculares; alterações gastrintestinais; alterações psíquicas; absenteísmo; fatores sócio familiares; tolerância ao trabalho em turnos; contra-indicações ao trabalho em turno.

Saúde; organização sanitária no Brasil; Conceitos e objetivos de multidisciplinaridade, interdisciplinaridade e transdisciplinaridade; Promoção de saúde; concepção holística, intersetorialidade, empoderamento, participação social, eqüidade, ações multi-estratégicas e sustentabilidade; As origens e concepções da promoção de saúde; Desenvolvimento em Promoção da Saúde; diferença encontrada entre prevenção e promoção; Análise crítica e reflexiva sobre as diferentes abordagens em promoção de saúde; integralidade e humanização nas ações de saúde.

Transformações no mundo do trabalho; Qualidade de vida no trabalho e Qualidade de vida global; principais abordagens teóricas; abordagem da psicodinâmica do trabalho; estratégias de diagnóstico em qualidade de vida no trabalho; estresse no trabalho; fontes potenciais de estresse; administração do estresse.

Natureza jurídica dos institutos; obrigações do empregador ou da empresa; Direitos e obrigações dos trabalhadores; Órgãos prevencionistas; Conceituação; Constituição; Lei; Decreto e Portaria; Hierarquia: Legislação Federal,Estadual e Municipal; Consolidação das Leis do Trabalho; Convenções e Recomendações da Organização Internacional do Trabalho(OIT); Sistema de previdência social: noções e conceituação; INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social; Sistema contributivo: empregador, empregado, autônomo ; Principais direitos e benefícios previdenciários dos empregados e autônomos ; Carências; principais benefícios previdenciários.

Conceituação e importância; Serviços de medicina do trabalho; Relação entre agentes ambientais e doenças do trabalho; Fatores oriundos das doenças do trabalho que influenciam a produtividade e o bem-estar do trabalhado; Estudo de doenças do trabalho: doenças causadas por agentes físicos, químicos e biológicos; Aspectos epidemiológicos das doenças do trabalho.

Conceito de Epidemiologia; tipologia dos estudos epidemiológicos; estudo seccional; estudo longitudinal; estudos experimentais; ensaio clínico; ensaio de intervenção comunitária; ensaio randomizado por conglomerados; estudo de coortes; estudo de caso-controle; medidas de incidência; método cumulativo; método atuarial ; risco; taxa; medidas de prevalência; medidas de associação e impacto; Conceito de dados, variáveis; tipos de variáveis;variáveis categóricas e numéricas; proporções e percentagens; taxas; ranks ; população e amostra; representação gráfica de dados.

Introdução à pesquisa.
Métodos de estudo: fichamento, resenha, organização do trabalho científico.
Trabalhos científicos: roteiro de pesquisa / Projeto de pesquisa / TCC.