MBA em Finanças e Banking

Estrutura do Sistema Financeiro Nacional: Órgãos Normativos; Entidades Supervisoras; Operadores. Entidades supervisoras, entidades financeiras, entidades auxiliares, PF e PJ; leis, decretos, resoluções, normas e códigos.

Instrumentos Financeiros; Ativos do Mercado Monetário; Mercado de Renda Fixa; Ativos do Mercado de Capitais; Índices de Mercado; Estruturas de Mercado; Investidores institucionais; Fontes de Financiamento das empresas.

Demonstrações Contábeis: A Estática Patrimonial: O Balanço. Ativo. Passivo, Patrimônio Líquido. Equação Fundamental do Patrimônio. Configurações do estado patrimonial; Situação Líquida. Conceituação: as várias configurações do capital. Método das Partidas Dobradas (Double-Entry Sistem). Contas. Razão. Razonetes. Débito e Crédito. Diário. O Balanço Patrimonial. Demonstração do Resultado do Exercício (D.R.E.). Fórmulas de Lançamento. Atos e Fatos Administrativos. Erros nos lançamentos – Retificação (Correção). Fiscalização do CRC/MG – Obrigatoriedade da Escrituração Contábil.

Análise de Balanço patrimonial; Avaliação de situação financeira; Indicadores de Alavancagem, Liquidez e Solvência. Análise de rentabilidade; Rotatividade; Produtividade; Demonstrativo de Resultados.

Juros Simples; Valor Atual; Equações de valores; Descontos Simples; Juro Composto; Montante composto; Taxa nominal e efetiva; Valores aproximados da taxa de juro e do tempo; Juros contínuos; Fórmulas Gerais; valor atual; Equações de valor; Prazo médio; Desconto composto; Anuidades, Tabelas.

Gerenciamento do Risco de Crédito; Plano de Recuperação de Crédito; gerenciamento do Risco de Liquidez; Limites de endividamento; Plano de Contingência de Liquidez; Gerenciamento do Risco de Mercado; Exceções; Responsabilidades.

Retorno e Risco. Eficiência de Mercado. Modelo CAPM; Modelos Multifatoriais; Indicadores básicos para análise de viabilidade de investimentos. Seleção de Portfólio: Princípios de diversificação de carteira-risco. Teoria de mercados eficientes. Fundos de Investimentos.

Análise e Gerenciamento de Riscos. Ferramentas Gerenciais de Controle: EAR e PGR. Medidas Preventivas e Mitigadoras. Ferramentas; APR (Análise Preliminar de Risco), AST (Análise de Segurança da Tarefa), HAZOP, FMEA, PT (Permissão para Trabalho) e Mapa de Risco. Boas Práticas de Segurança na Indústria. Máquinas e Equipamentos; Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva.

Técnicas de Negociação; administração de conflitos. Conhecimentos básicos na área de Mediação, Conciliação e Negociação, como instrumentos voltados às soluções alternativas dos conflitos de interesse.

Tipos e objetivos da auditoria. Normas e princípios de auditoria, Planejamento de auditoria. Levantamento de indicadores e controle internos. Testes de resiliência dos controles. Relatório e parecer de auditoria. Avaliação e análise de metodologia de controles (COSO e BASILÉIA II) e da Lei Sarbanes-Oxley. Segregação de funções. Conflitos de interesse e barreiras.

Operações Passivas; Operações Ativas; Operações Acessórias; Serviços Bancários, produtos de captação de fundos, produtos de aplicação de fundos; meios de movimentação de contas; tipos de serviços bancários; comercialização de seguros.

Realizar e controlar as aplicações financeiras da Companhia; Assegurar a existência de recursos e linhas de crédito imediatas suficientes para a cobertura de suas obrigações financeiras no curto e no médio prazo. Monitorar a flutuação da taxa de juros, câmbio e outros indexadores financeiros, realizando hedge quando necessário.

Competências Humanas e Organizacionais; Competências sob a Forma de Referencias de Desempenho; Identificação do GAP (Lacunas) de com competências; Competências: Mapeadas x necessárias x atuais; Gestão das Competências e Desempenho; Identificação de oportunidades e desenvolvimento Profissional.

Desenvolver um plano de ação do gerenciamento de portfólio. Planejar o portfólio, Avaliar o portfólio. Desenvolver e evoluir a governança e organização do portfólio. Avaliar o processo de execução do gerenciamento do portfólio. Análise do perfil de risco. Deliberar sobre a diversificação de projetos. Alinhamento contínuo com os objetivos de negócio.

Cultura organizacional. Descreve a dinâmica do clima organizacional e propõe formas de avaliá-lo. Discute modelos e ferramentas para identificar situações ou áreas que requeiram mudança. Propõe estratégias, processos e instrumentos de gestão de mudanças.

Introdução e conceituação. Auditoria interna e externa. Órgãos reguladores. Tipos e objetivos da auditoria. Normas e princípios de auditoria, Planejamento de auditoria. Levantamento de indicadores e controle internos. Testes de resiliência dos controles. Relatório e parecer de auditoria. Pareceres de auditores independentes. Escopo da consultoria sobre o painel de riscos expostos. Acompanhamento da evolução dos riscos. Implantação de comitê de auditoria. Funções do comitê de auditoria.

ISO 55001:2014 Sistema de Gestão de Ativos – Requisitos; Custo efetivo sobre o período de vida útil; CAPEX e OPEX; Retorno nos investimentos em ativos; PAS 55; integração dos aspectos do ciclo de vida dos ativos.

Valor da Empresa; Avaliações de fusões aquisições; Avaliação por múltiplos. Direitos Contingenciais; Sinergia e oportunidade no mercado.

O Papel da ciência e da tecnologia. Tipos de conhecimento. Método e técnica. O processo de leitura e de análise textual. Citações e bibliografias. Trabalhos acadêmicos: tipos, características e composição estrutural. O projeto de pesquisa experimental e não experimental. Pesquisa qualitativa e quantitativa. Apresentação gráfica. Normas da ABNT.